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- 發(fā)布時間:2017/3/9 17:32:57
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面對國家宏觀經(jīng)濟經(jīng)濟下行,行業(yè)形式微增長甚至負增長的不利形勢,喬總在一季度經(jīng)濟工作會上要求公司各部門淡季始終圍繞“充電、練兵、改善、提升”的主題開展工作,讓“淡季”充滿活力、收獲績效。按照喬總整體工作部署,公司人力資源部制定了詳細的培訓計劃,各部門按照計劃節(jié)點要求迅速行動起來,開展形式多樣的系列全員輪訓活動。
五月份,正奧公司采取“走出去”的方式,分2批次組織技術、質量、采購、車間一線等部門20多名基層管理及骨干員工赴武漢恒通、等公司開展參觀學習活動,恒通公司領導和同事給予了總部員工熱情的接待和支持。本次交流內容分為會議座談交流管理經(jīng)驗、車間實地參觀、對口部門交流學習、外部標桿企業(yè)參觀四大內容。
參觀過程中,公司員工重點對恒通車間5S工作成果進行了參觀學習,對于恒通公司的定置管理、精細作業(yè)的態(tài)度及超強執(zhí)行力表示欽佩,并現(xiàn)場對車間一線骨干員工進行了業(yè)務培訓。在座談會交流中,恒通公司各個部門負責人對工作上的管理方法及業(yè)務內容做了詳細介紹。之后雙方就企業(yè)管理、業(yè)務創(chuàng)新、創(chuàng)效等工作進行了深入交流,并就新形勢下如何結合中心工作提質增效、如何加強雙方員工交流活動等問題進行了探討。下午公司還組織員工帶著問題,分批次對業(yè)內優(yōu)秀標桿企業(yè)進行了參觀和學習。
通過此次的交流學習,進一步開闊了員工的視野,提升了業(yè)務技能,加深了與兄弟公司之間的感情。也使各基層管理人員明確了自身的差距、下一步工作目標和努力方向。交流活動結束后,大家紛紛表示將把此次看到的、學到的先進理念、方式運用到自己的工作中,做到學有所成、學有所用,大家將以更大的激情、熱情投入到工作中去,為公司新的發(fā)展做出更大的貢獻!